第四百四十四章:零容忍
今天的九州科技园区可以说是少有的活跃。
鸡飞狗跳中,有人鸡飞蛋打,有人劫后余生,还有人被主管撵出门,甚至还订好了机票直接飞去项目进展不顺利的工厂。
銆愭帹鑽愪笅锛屽挭鍜槄璇昏拷涔︾湡鐨勫ソ鐢紝杩欓噷涓嬭浇澶у鍘诲揩鍙互璇曡瘯鍚с€傘€?/p
当天也有不少电话和短信又或者是其他渠道流出了消息,国内外的猎头公司、夏为、大米等公司的人资部门和某些高管也收到了消息。
几乎是百分之九十九点九的人,在义正言辞的拒绝后,猎头以为又是待价而沽,想着再商谈的时候,发现已经被对方彻底拉黑。
当然还有极少数怀抱着野心和侥幸心理,并且和下家谈好了待遇的人,选择了蛰伏,
第二天,昨天的风波才缓缓消停。
“放心,咱们项目组哪次不是尽心尽力,按时完成任务?而且做出来的成果,同行知道了谁不是夸赞?
咱们吃着顾总的饭,就好好干,这样到了下家,下家对待咱们也会更加慎重,项目分红肯定会更多的。
谷歌日历的项目组都有上亿分红,凭什么咱们只能分几百万?算上奖金也都才一千多万。
而且IT行业本来就是靠跳槽涨薪,在一个公司学完技术和经验,只有跳槽到下一个公司才能实现工资翻倍的目标。顾总也是不愿意培养出来的人才流失太多,所以才说得比较狠,但是咱们公司这些年处理的人,基本都是违法犯罪,和咱们跳槽的基本不沾边。”
共工系统日历项目的主管在小房间里如此侃侃而谈,下属们听到这话,心情虽然还有些焦虑,但总算平缓了几分。
安抚好下属心态,孙毅一副胸有成竹的神态,拿起保温杯,正打算喝一口水润润嗓子。
咚咚咚。
敲门声响起。
给下属们使了个眼色,见众人都拿出小本本,一副好好听讲的样子,孙毅这才应道:“来了来了。”
坐在门边的下属,很是机敏,这才打开了门。
一束光照进了有些阴暗的办公室。
“我们在开项目会议,请问你是?”
孙毅的话还没说完,看到进来一行人的着装,愣住了。
军绿色的制服,还有安保部门的黑色制服,整个会议室的气氛瞬间凝滞。
不等众人反应,安保部门的领队便指着孙毅说道:“这就是我司负责系统日历功能项目的主管,与微软接触甚多,据我们掌握的情报,他和微软在三天前刚谈好条件,准备项目结束后就出国。”
“你们提交的报告很详尽朔实,所以我们才会采取强制手段……”
孙毅没有听清楚这一行人接下来说的什么话,他没有失聪,但脑海却是空白一片。
明明使用的是加密软件联系,怎么还是被公司知道了?真的要上军事法庭吗?我是公司的唯一一个被抓的人吗?是不是有人出卖我?
可惜,他的疑问没有人来解答。
当把所有人控制住,资料也一并交接后,几辆商务车缓缓离开了九州科技园区。
他们来的无声无息,走的无声无声,但做的事却让九州科技公司从上至下都为之颤抖。
这是第一次光天化日之下,大家刚上班的时候直接采取强硬措施抓人的行动。
有的人自持身体素质变得不错,还想反抗,但是刚冲过去的瞬间就被制服,制服下身躯仿佛是钢铁锻造的一般,让反抗者的挣扎显得十分“柔弱”。
后续公司的通告也是盖棺定论,这群人居然连普通法庭都上不了……
一时间风声鹤唳草木皆兵,但是所有进展不太顺利的项目进度都有明显的提升。
“这小子真是雷厉风行啊,敢想敢干,真是长江后浪推前浪啊。”夏为任总在了解到九州科技公司内部突发-情况时,发表了这般感慨。
于程东在一旁也是赞同的点了点头。
自家人知道自家事,前两年夏为消费者BG执行副总裁就因为涉嫌受-贿-罪被公安机关采取强制措施,甚至还有几十家经销商出了乱子。
“我们能否?”
任总摇头否定了于程东的小心思。“有的人为了一些小利益而做错事,我们把他换掉,其实不值得,毕竟我们不像九州科技,他们几乎是手把手在教这些人跟上公司的研发节奏,投入的心血和资源或许是所有大夏民营企业里最多的。”
大公司的病,就像古代封建王朝一般。
上层再英明,基层落实的人不行,自然良政也会成为害政。
九州科技对外是全力支援革新大夏半导体产业,对内则是真的刮骨疗伤。
“别管痛不痛,项目跟不跟的上,流水不腐,只有一直刮骨,对这些白眼狼和违法乱纪的人真正零容忍,才会杜绝未来绝大多数的问题。”
顾青如此对周易说道,这番态度也让远在燧人公司的董琦深受启发。
随即,燧人公司内部也开始了一轮深层次的清理,短短半个月就踢出了二十余家经销商,收回了全球十九家门店的经营权。
两家公司的大动作,自然被媒体竞相报道,也吸引到了不少流量。
其实大夏不少网友都觉得九州科技的水太深了,内部基本没有矛盾,出事也就上次有人搞后门和贪=污受贿,导致全公司大清洗一次。
而这次更让吃瓜网友们觉得不可思议。
“工作别跳槽,不然就是亲人两行泪啊~”
“霍,好大的官威啊,跳槽直接捡肥皂,惹不起惹不起,等我毕业了还是去其他厂哦。”
“楼上是来搞笑的吧,看看通告上写的啥?泄密,进军事法庭,你以为是你那种打螺丝的工作能做到的?”
“别说毕业了,现在九州科技的研发团队招聘要求的学历并不高,但是听说他们面试出的题,没点真材实料还答不上来。”
“其实我觉得这也算正常吧,据说九州科技他们公司内部使用的算法和语言都是自研的,这些人进入公司后还要接受学习教育,他们如果跳槽到外企的话,也就是把九州科技的核心知识产权送给外企了。大家怕不是忘了九州科技是一级保密单位。”chaptererror;
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几乎是百分之九十九点九的人,在义正言辞的拒绝后,猎头以为又是待价而沽,想着再商谈的时候,发现已经被对方彻底拉黑。
当然还有极少数怀抱着野心和侥幸心理,并且和下家谈好了待遇的人,选择了蛰伏,
第二天,昨天的风波才缓缓消停。
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而且IT行业本来就是靠跳槽涨薪,在一个公司学完技术和经验,只有跳槽到下一个公司才能实现工资翻倍的目标。顾总也是不愿意培养出来的人才流失太多,所以才说得比较狠,但是咱们公司这些年处理的人,基本都是违法犯罪,和咱们跳槽的基本不沾边。”
共工系统日历项目的主管在小房间里如此侃侃而谈,下属们听到这话,心情虽然还有些焦虑,但总算平缓了几分。
安抚好下属心态,孙毅一副胸有成竹的神态,拿起保温杯,正打算喝一口水润润嗓子。
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敲门声响起。
给下属们使了个眼色,见众人都拿出小本本,一副好好听讲的样子,孙毅这才应道:“来了来了。”
坐在门边的下属,很是机敏,这才打开了门。
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“我们在开项目会议,请问你是?”
孙毅的话还没说完,看到进来一行人的着装,愣住了。
军绿色的制服,还有安保部门的黑色制服,整个会议室的气氛瞬间凝滞。
不等众人反应,安保部门的领队便指着孙毅说道:“这就是我司负责系统日历功能项目的主管,与微软接触甚多,据我们掌握的情报,他和微软在三天前刚谈好条件,准备项目结束后就出国。”
“你们提交的报告很详尽朔实,所以我们才会采取强制手段……”
孙毅没有听清楚这一行人接下来说的什么话,他没有失聪,但脑海却是空白一片。
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当把所有人控制住,资料也一并交接后,几辆商务车缓缓离开了九州科技园区。
他们来的无声无息,走的无声无声,但做的事却让九州科技公司从上至下都为之颤抖。
这是第一次光天化日之下,大家刚上班的时候直接采取强硬措施抓人的行动。
有的人自持身体素质变得不错,还想反抗,但是刚冲过去的瞬间就被制服,制服下身躯仿佛是钢铁锻造的一般,让反抗者的挣扎显得十分“柔弱”。
后续公司的通告也是盖棺定论,这群人居然连普通法庭都上不了……
一时间风声鹤唳草木皆兵,但是所有进展不太顺利的项目进度都有明显的提升。
“这小子真是雷厉风行啊,敢想敢干,真是长江后浪推前浪啊。”夏为任总在了解到九州科技公司内部突发-情况时,发表了这般感慨。
于程东在一旁也是赞同的点了点头。
自家人知道自家事,前两年夏为消费者BG执行副总裁就因为涉嫌受-贿-罪被公安机关采取强制措施,甚至还有几十家经销商出了乱子。
“我们能否?”
任总摇头否定了于程东的小心思。“有的人为了一些小利益而做错事,我们把他换掉,其实不值得,毕竟我们不像九州科技,他们几乎是手把手在教这些人跟上公司的研发节奏,投入的心血和资源或许是所有大夏民营企业里最多的。”
大公司的病,就像古代封建王朝一般。
上层再英明,基层落实的人不行,自然良政也会成为害政。
九州科技对外是全力支援革新大夏半导体产业,对内则是真的刮骨疗伤。
“别管痛不痛,项目跟不跟的上,流水不腐,只有一直刮骨,对这些白眼狼和违法乱纪的人真正零容忍,才会杜绝未来绝大多数的问题。”
顾青如此对周易说道,这番态度也让远在燧人公司的董琦深受启发。
随即,燧人公司内部也开始了一轮深层次的清理,短短半个月就踢出了二十余家经销商,收回了全球十九家门店的经营权。
两家公司的大动作,自然被媒体竞相报道,也吸引到了不少流量。
其实大夏不少网友都觉得九州科技的水太深了,内部基本没有矛盾,出事也就上次有人搞后门和贪=污受贿,导致全公司大清洗一次。
而这次更让吃瓜网友们觉得不可思议。
“工作别跳槽,不然就是亲人两行泪啊~”
“霍,好大的官威啊,跳槽直接捡肥皂,惹不起惹不起,等我毕业了还是去其他厂哦。”
“楼上是来搞笑的吧,看看通告上写的啥?泄密,进军事法庭,你以为是你那种打螺丝的工作能做到的?”
“别说毕业了,现在九州科技的研发团队招聘要求的学历并不高,但是听说他们面试出的题,没点真材实料还答不上来。”
“其实我觉得这也算正常吧,据说九州科技他们公司内部使用的算法和语言都是自研的,这些人进入公司后还要接受学习教育,他们如果跳槽到外企的话,也就是把九州科技的核心知识产权送给外企了。大家怕不是忘了九州科技是一级保密单位。”chaptererror;
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