第156章 谁比较合适
“浮沉如烟(。。)”!
“而现在去外面招一个新的CMO明显不现实,所以最好的方法就是在怡润内部提拔一个资历和能力都能服众的人。为此,我已经整理了所有地区公司和子公司营销负责人的简历。今天,我们要从中选出一个人,稳住大局,处理怡润的危机。”
“确实应该赶紧找个新的人顶替。其实贺璐影本身资历也不那么强,找个人顶替她应该不难。”一个股东说话。
范毅咳嗽了一声表达了不满,但也没敢多说。
林少禹转向冯林,轻轻启唇,“冯林,把大屏幕拉下来。”
冯林投屏,大屏幕上出现了10个人的照片。
“这10个人,是我本人亲自筛选过一轮的营销负责人。每一个都在怡润任职3年以上,且上下级认可度较高。我也将这10个人的简历都已经打印出来,放在了各位的面前。希望所有股东好好阅读,然后尽快为怡润选出最新的CMO。”
大家接头交耳了一两分钟。
范毅突然说:“这样就选出一个公司的CMO,是不是太草率了?只看这些简历,看不出能力吧,我觉得这样选出来不太合适。”
林少禹嘴角一歪,双手撑在桌子上,对范毅说:“那范总有什么更好的建议吗?”
范毅笑了笑说,“我昨天和周总通了电话,他说他最晚周二也回来了。周总对整个公司的运营管理都了若指掌,不如等他回来,让他参与考核再任命一个,总比我们这样胡乱选人的要好。”
林少禹原本不想和范毅计较,可他一句胡乱选人倒是直接让他一股火蹿到了脑门。
他长吸一口气,一个眼神杀了过去,冷冷地说道:“范总,我没有听错吧?胡乱选人?你作为公司的COO,难道不也该对公司的运营管理了若指掌吗?你现在和我说你对他们不够了解选不出来?那我倒是要好好考虑考虑范总的工作能力了。”
范毅神色有点慌张,急忙解释道:“我当然知道他们所有人,只是我觉得。这件事,周总不在,我们就这样草率决定,不太合适。”
范毅敢这样说,无非也就是觉得林少禹年纪小,不足为惧。
林少禹走到范毅面前,轻蔑地一笑:“其实我也很好奇,事情发生到现在,范总作为公司管理的二把手,从周五发生事情到现在,你到底做对了什么,能让你如此理直气壮。”
“我……”范毅一时语塞。
“说实话,我现在不过是上海公司的负责人,整个公司的管理原本用不着我来说话。可我们的CEO不在,我们的COO也没有任何动作,我心急啊。如果不赶快处理这件事,对股东造成的利益损害,如果我不站出来想处理方案,范总,你负责吗?”
林少禹的眼神里好像带了一把刀子,这段话其实也是在问范毅的责。
周励不在,范毅理所应当处理大局。可事到如今,他什么也没有做,还在这里冷嘲热讽。孰是孰非,股东们也都看在眼里。
林少禹拿所有股东的利益来压范毅,范毅心里也开始发怵。
见他久久没有说话,林少禹又歪嘴不屑地笑了笑说:“既然大家都没有反对意见了,我希望我们还是齐心协力选出一个新的CMO,这样才能堵住悠悠之口不是吗?”
各位股东也是聪明人。之前周励的黑天鹅事件,加上贺璐影的这件事,导致所有人对周励的信心已经大幅度下降。
如果再让周励选一个新的CMO,指不定还会出现一样的事情。倒不如现在选出一个更有资历能力的,也避免了用人唯亲的问题。
过了一会,林少禹问道:“不知道现在在座的各位有没有合适的人选推荐?”
场上又有人开始窃窃私语。
杨知凡和林少禹对视了一眼,点点头,然后说道:“我觉得上海公司的营销负责人,王初,是个不错的人选”
林少禹点点头说:“我和他合作过,也觉得他能力和资历都很不错,是现在来看比较不错的人选。”
其他人见杨知凡和林少禹都这么说了,也都开始附和说:
“从简历来看,确实是王初比较合适。王初在公司已经超过10年,按照他的资历来说,只当一个上海公司的营销负责人,确实有些屈才了。”
“有杨总和林总为他作保,我觉得目前来看,也没有别人更加合适了。”
……
所有股东都是人精。
发生这么多事之后,周励的信用值原本就大幅下降。如果是杨知凡和林少禹举荐的人,至少能力不差的前提下,也不会是周励那一派的。
范毅脸色有些难看,可也没有什么别的办法。
人力负责人刘旦亿也是周励一派的人。他虽然股权上占比很少,但由于是人力相关的事情,觉得自己有话语权,便也插嘴小声嘀咕说:“这样临危受命,又让一个小小的上海公司营销负责人匆忙接盘,别不是帮了倒忙才好。”
“哦?林少禹挑眉,语气里满是不屑,“说话的是人事刘总吧?”
“哦对,我是人力负责人刘旦亿。”
“那依刘总看,应该让谁上比较合适?”
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“而现在去外面招一个新的CMO明显不现实,所以最好的方法就是在怡润内部提拔一个资历和能力都能服众的人。为此,我已经整理了所有地区公司和子公司营销负责人的简历。今天,我们要从中选出一个人,稳住大局,处理怡润的危机。”
“确实应该赶紧找个新的人顶替。其实贺璐影本身资历也不那么强,找个人顶替她应该不难。”一个股东说话。
范毅咳嗽了一声表达了不满,但也没敢多说。
林少禹转向冯林,轻轻启唇,“冯林,把大屏幕拉下来。”
冯林投屏,大屏幕上出现了10个人的照片。
“这10个人,是我本人亲自筛选过一轮的营销负责人。每一个都在怡润任职3年以上,且上下级认可度较高。我也将这10个人的简历都已经打印出来,放在了各位的面前。希望所有股东好好阅读,然后尽快为怡润选出最新的CMO。”
大家接头交耳了一两分钟。
范毅突然说:“这样就选出一个公司的CMO,是不是太草率了?只看这些简历,看不出能力吧,我觉得这样选出来不太合适。”
林少禹嘴角一歪,双手撑在桌子上,对范毅说:“那范总有什么更好的建议吗?”
范毅笑了笑说,“我昨天和周总通了电话,他说他最晚周二也回来了。周总对整个公司的运营管理都了若指掌,不如等他回来,让他参与考核再任命一个,总比我们这样胡乱选人的要好。”
林少禹原本不想和范毅计较,可他一句胡乱选人倒是直接让他一股火蹿到了脑门。
他长吸一口气,一个眼神杀了过去,冷冷地说道:“范总,我没有听错吧?胡乱选人?你作为公司的COO,难道不也该对公司的运营管理了若指掌吗?你现在和我说你对他们不够了解选不出来?那我倒是要好好考虑考虑范总的工作能力了。”
范毅神色有点慌张,急忙解释道:“我当然知道他们所有人,只是我觉得。这件事,周总不在,我们就这样草率决定,不太合适。”
范毅敢这样说,无非也就是觉得林少禹年纪小,不足为惧。
林少禹走到范毅面前,轻蔑地一笑:“其实我也很好奇,事情发生到现在,范总作为公司管理的二把手,从周五发生事情到现在,你到底做对了什么,能让你如此理直气壮。”
“我……”范毅一时语塞。
“说实话,我现在不过是上海公司的负责人,整个公司的管理原本用不着我来说话。可我们的CEO不在,我们的COO也没有任何动作,我心急啊。如果不赶快处理这件事,对股东造成的利益损害,如果我不站出来想处理方案,范总,你负责吗?”
林少禹的眼神里好像带了一把刀子,这段话其实也是在问范毅的责。
周励不在,范毅理所应当处理大局。可事到如今,他什么也没有做,还在这里冷嘲热讽。孰是孰非,股东们也都看在眼里。
林少禹拿所有股东的利益来压范毅,范毅心里也开始发怵。
见他久久没有说话,林少禹又歪嘴不屑地笑了笑说:“既然大家都没有反对意见了,我希望我们还是齐心协力选出一个新的CMO,这样才能堵住悠悠之口不是吗?”
各位股东也是聪明人。之前周励的黑天鹅事件,加上贺璐影的这件事,导致所有人对周励的信心已经大幅度下降。
如果再让周励选一个新的CMO,指不定还会出现一样的事情。倒不如现在选出一个更有资历能力的,也避免了用人唯亲的问题。
过了一会,林少禹问道:“不知道现在在座的各位有没有合适的人选推荐?”
场上又有人开始窃窃私语。
杨知凡和林少禹对视了一眼,点点头,然后说道:“我觉得上海公司的营销负责人,王初,是个不错的人选”
林少禹点点头说:“我和他合作过,也觉得他能力和资历都很不错,是现在来看比较不错的人选。”
其他人见杨知凡和林少禹都这么说了,也都开始附和说:
“从简历来看,确实是王初比较合适。王初在公司已经超过10年,按照他的资历来说,只当一个上海公司的营销负责人,确实有些屈才了。”
“有杨总和林总为他作保,我觉得目前来看,也没有别人更加合适了。”
……
所有股东都是人精。
发生这么多事之后,周励的信用值原本就大幅下降。如果是杨知凡和林少禹举荐的人,至少能力不差的前提下,也不会是周励那一派的。
范毅脸色有些难看,可也没有什么别的办法。
人力负责人刘旦亿也是周励一派的人。他虽然股权上占比很少,但由于是人力相关的事情,觉得自己有话语权,便也插嘴小声嘀咕说:“这样临危受命,又让一个小小的上海公司营销负责人匆忙接盘,别不是帮了倒忙才好。”
“哦?林少禹挑眉,语气里满是不屑,“说话的是人事刘总吧?”
“哦对,我是人力负责人刘旦亿。”
“那依刘总看,应该让谁上比较合适?”
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